Neste espaço, o Sintetel esclarece as principais dúvidas encaminhadas pelos trabalhadores. Mande você também um e-mail com seus questionamentos para sintetel@sintetel.org.br. Sempre que possível, o Sindicato explicará de forma bem didática os termos, jargões e decretos da CLT que ainda são pouco conhecidos pelos trabalhadores. - 13º Salário - Abandono de emprego - Acompanhamento familiar e médico - Acordo coletivo x Dissídio coletivo - Adicional de insalubridade - Adicional de periculosidade - Adicional de tranferência - Adicional Noturno - Anexo II da NR17 - Aposentadoria: direito aos 40% de multa no FGTS - Assédio Moral e Sexual - Atestado Médico - Auxílio-doença - Aviso Prévio - Banco de Horas - CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) - CCP (Comissão de Conciliação Prévia) - CID (Classificação Internacional de Doenças) - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) - Contrato de Experiência de Trabalho - Contribuição Sindical - Convenção Coletiva de Trabalho - Data-base - Demissão por justa causa - Demissões - Desconto por atrasos - Direito de Greve - Falecimento do empregado - Faltas no trabalho - Férias - FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Folgas Semanais, Escala de Revezamento e Plantão - Homologação - Horas extras - Jornada de 6h20 em call centers - Licença Maternidade - Licença Paternidade - Mensalidade Sindical - PIS (Programa de Integração Social) - PLR/PR/PL - Portabilidade Númerica - Prestação de serviço para a Justiça Eleitoral - Salário Família - Salário Mínimo Paulista - Sanções disciplinares - Seguro-desemprego - Sindicatos, federações confederações e Centrais - Vale-Transporte