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CLARO quer congelar salários e benefícios por um ano

Claro propôs manter o atual Acordo Coletivo de Trabalho sem qualquer reajuste nos salários e benefícios. Isso resultou num impasse junto ao Sindicato, que repudiou firmemente esta proposta.

Na reunião de 3 de outubro, a empresa se queixou, mais uma vez, de um cenário econômico desfavorável e também não evoluiu na discussão do PPR/2017. 

JUNTOS SOMOS UM SÓ?
O slogan da Claro é muito bonito. Mas na prática as coisas são bem diferentes. Não podemos esquecer que para os trabalhadores oriundos da NET, a empresa já aplicou o reajuste de 2,07% nos salários. E para quem já era da Claro e Embratel fica nessa novela. 

Isso é ser um só ? 

Chega de segregar, dividir e diferenciar os trabalhadores! 

Os embates com a CLARO têm sido duros nos últimos anos. Agora, com uma inflação baixa, fechada em 1,73%, congelar salários e benefícios é uma vergonha para uma das maiores empresas do País! 

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Converse com seus colegas de trabalho sobre a necessidade de um reajuste digno. 

A próxima reunião está marcada para o dia 24 de outubro. VAMOS VIRAR O JOGO! 

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Comunicado

PESQUISA - OPERADORAS

Trabalha em operadora de telefonia no estado de São Paulo ? 
Para você, além do reajuste nos salários e benefícios, o que é mais importante para ser negociado no próximo Acordo Coletivo? 

Ajude o Sindicato a ter mais argumentos durante as negociações deste ano. 

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