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Trabalhadores da VIVO aprovam Acordo Coletivo (cláusulas econômicas)

A grande maioria dos trabalhadores da VIVO aprovou a proposta para o Acordo Coletivo 2019/2020. As assembleias foram realizadas de 7 a 10 de outubro em todo o Estado de São Paulo. 

A negociação com a VIVO foi muito difícil e tensa, porém o SINTETEL conseguiu por mais um ano impedir mudanças no plano de saúde, a retirada de VA/VR nas férias e manter a cesta básica no Campo.

Além disso, ainda conquistamos um bom Acordo Coletivo (cláusulas econômicas). Seguem os principais itens da proposta aprovada pelas assembleias:

• Reajuste salarial: 3,28% a ser aplicado em março/2020.

• Abono Indenizatório: 30% do salário nominal de agosto/2019, garantido o mínimo de R$ 1.000, sem incidência de imposto. O pagamento será realizado na folha de outubro/2019.

• Piso salarial: reajuste de 3,28%, a partir de março/2020.

• VR/VA: Adm, Campo e Atendimento: reajuste de 3,28% e Lojas: 3,50%, retroativo a setembro/2019 (pagamento em 25/10/2018).

• Auxílio creche/babá: reajuste de 3,28%, retroativo a setembro/2019.

• Reembolso por dirigir: reajuste de 3,28% a partir de janeiro/2020.

• Cesta Básica e Auxílio Condutor (CAMPO): 3,28% retroativo a setembro/2019.

PPR garantido!

Preocupado com as mudanças repentinas que estão ocorrendo no País e projetos com ameaça de retirada de direitos, o Sindicato conseguiu garantir por mais dois anos (2020 e 2021) o PPR.

Entretanto, ainda não está garantida a antecipação que normalmente ocorre em julho. Essa será mais uma batalha do Sintetel em reunião, que ocorrerá em janeiro/2020, na qual discutiremos os indicadores e o pagamento da antecipação.

Fortaleça essa luta que também é sua! Fique sócio do SINTETEL.

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