A restruturação realizada pela VIVO em Guarulhos, ABC e Mogi (
em janeiro) gerou muitas dúvidas e incertezas nos trabalhadores.
O SINTETEL cobrou esclarecimentos da empresa em relação às reivindicações e reclamações que recebemos.
Veja, a seguir, as respostas enviadas pela Vivo:
• Está garantido o mesmo salário e PIV para os trabalhadores transferidos?
Empresa: “os salários e cargos dos empregados não serão alterados e todos permanecerão elegíveis ao PIV, inclusive com previsão de remuneração para atividade de prumada, já implementada”.
• Os almoxarifados permanecerão em funcionamento?
Empresa: “assim que tivermos a desmobilização total da operação, os mesmos passarão a exercer as mesmas funções ou atividades equivalentes dentro da gerência atual, podendo até serem remanejados para atuar em outro local, ao qual serão comunicados previamente”.
• Quais serviços permanecerão nessas regiões?
Empresa: “todas as atividades serão executadas pela prestadora, exceto as vinculadas à qualidade de fibra”.
• Se ocorrer mudança de cargo e/ou serviço, será garantida a mesma remuneração?
Empresa: “não haverá alteração de cargo e nem salário”.
• Haverá liberação de diária e hotel para os trabalhadores que viajam para locais com até 300 km de distância no mesmo dia?
Empresa: “todos os empregados envolvidos permanecerão na região do DDD 11. Sendo assim, não haverá deslocamento de 300km. Em situação especificas, serão aplicadas as regras previstas na política de viagem”.
• Haverá reajuste na cota de combustível?
Empresa: “já existe, na empresa, a cota extra de combustível. Sempre que necessário, será fornecido valor adicional para o deslocamento, dentro do fluxo de aprovação”.
Trabalhador e trabalhadora, seguimos acompanhando de perto essas reinvindicações. Caso alguns desses itens não estejam sendo cumprido, denuncie no SINTETEL!
Sozinho o problema é seu! Juntos o problema é nosso.
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