Os trabalhadores da Oi participaram nesta quinta-feira, 31/10, da assembleia online para avaliação da proposta do Acordo Coletivo 2023/2025.
A proposta foi aprovada pela maioria dos votantes. A votação ficou assim:
• 94,4% votaram a favor da proposta
• 5,6% votaram contra a proposta.
Com esse resultado está aprovado o novo Acordo Coletivo.
Confira a proposta aprovada:
– Reajuste Salarial: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de maio/2024 (empregados ativos em 31/08/23 e 30/04/2024, exceto para executivos, estagiários e jovens aprendizes.
– Abono Indenizatório: Pagamento de abono no valor R$2.000,00 em Tíquete, com pagamento em 5 dias uteis após a assinatura do Acordo Coletivo (empregados ativos em 31/08/23 e na data de assinatura do Acordo). Elegíveis também os trabalhadores em licença maternidade e gozo de férias.
– Reajuste Piso: Reajuste de 5% a partir de maio/2024.
– Tíquete Refeição/Alimentação: Reajuste 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$43,45.
– Auxílio Creche: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$630,52.
- Auxílio Educação Especial: reajuste de 4,06% (INPC) passando para R$ 907,05.
– Medicamentos: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$1.196,69 (limite anual).
– Adiantamento Placar 2023: Adiantamento de 0,5 salário em 05/01/2024 (trabalhadores ativos na data de assinatura do Acordo e na data do pagamento).
– Ajuda de Custo Teletrabalho: Reajuste de 7,14% a partir de janeiro/2024, passando para R$75,00.
- Garantia de Condições Igualitárias no acesso aos benefícios para casais homoafetivos.
- Licença remunerada de 15 dias para mulheres vítimas de violência doméstica atestada pela área médica e social da empresa.
- Licença remunerada de 30 dias para mulheres em caso de aborto comprovado por laudo médico contados a partir do ocorrido testado pela área médica e social da empresa.
– Manutenção das demais cláusulas e vigência por 2 anos.
EMPREGADOS DO PAP – Atendimento Porta a Porta
– Reajuste Salarial: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de maio/2024 (empregados ativos em 31/08/23 e 30/04/2024), exceto para executivos, estagiários e jovens aprendizes.
– Abono Indenizatório: Pagamento de abono no valor R$500,00 em Tíquete, com pagamento em 5 dias úteis após a assinatura dos Acordos Coletivos (empregados ativos em 31/08/23 e na data de assinatura do Acordo). Elegíveis também os trabalhadores em licença maternidade e gozo de férias.
– Reajuste Piso: Reajuste de 5% a partir de maio/2024.
– Tíquete Refeição/Alimentação: Reajuste 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$36,42.
– Auxílio Creche: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$364,21.
- Auxílio Educação Especial: reajuste de 4,06% (INPC) passando para R$ 676,39.
- Medicamentos: Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$780,45 (limite anual).
– Adiantamento Placar 2023: Adiantamento de 0,5 salário em 05/01/2024 (trabalhadores ativos na data de assinatura do Acordo e na data do pagamento).
- Garantia de Condições Igualitárias no acesso aos benefícios para casais homoafetivos.
- Licença remunerada de 15 dias para mulheres vítimas de violência doméstica atestada pela área médica e social da empresa.
- Licença remunerada de 30 dias para mulheres em caso de aborto comprovado por laudo médico contados a partir do ocorrido testado pela área médica e social da empresa.
– Manutenção das demais cláusulas e vigência por 2 anos.
Espaço do Sócio
Convênios
Jurídico
COLÔNIAS
