A OI alega que diante das dificuldades financeiras, está ajustando suas estruturas em várias frentes para atender a uma estratégia que foque no crescimento do negócio. Para isso, a empresa anuncia que é necessário realizar dispensas de trabalhadores em função do processo de reestruturação organizacional.
O SINTETEL e a FENATTEL deixam claro que é contra toda e qualquer forma de demissão ou redução de postos de trabalho e insistiu para que a empresa revisse tal decisão.
Diante da inflexibilidade da empresa e da realidade da situação, e sempre preocupado em amenizar o impacto traumático que as demissões causam na vida dos trabalhadores, a direção SINTETEL conseguiu garantir um pacote de benefícios aos trabalhadores que serão desligados.
A seguir, conheça os itens negociados com a Oi para os trabalhadores desligados.
Elegíveis
São elegíveis todos empregados que eventualmente venham a ser dispensados sem justa causa, até 30 de abril de 2024.
Pacote de benefícios:
Abono Indenizatório
A parcela é equivalente a 0,15 (zero vírgula quinze) salários nominais, sem nenhum acréscimo, por ano de trabalho, limitado a 6,0 (seis) salários nominais.
Extensão do Plano Médico/Hospitalar
Será prorrogado conforme o tempo de empresa, e a partir da efetiva data do desligamento. Veja:
• Menor ou igual a 10 anos, será prorrogado por mais 6 meses.
• Mais de 10 e menos de 15 anos, prorrogado por mais 8 meses.
• Mais de 15 e menos de 20 anos, prorrogado por mais 10 meses.
• Mais de 20 anos, prorrogado por mais 12 meses.
Extensão do Plano Odontológico
Será prorrogado por 6 (seis) meses a partir da efetiva data do desligamento.
Extensão do Seguro de Vida
Será prorrogado a cobertura da apólice principal por 6 (seis) meses a partir da efetiva data do desligamento.
Tíquete Refeição/Alimentação
Não será descontado no cálculo da respectiva Rescisão de Contrato de Trabalho, o valor referente ao tíquete refeição/alimentação, creditado no mês do efetivo desligamento.
Medicamentos
Manter o benefício do auxílio medicamento ativo por mais 90 (noventa) dias após desligamento, conforme os critérios de elegibilidade atualmente praticados.
O SINTETEL está acompanhando de perto esse processo e a disposição dos trabalhadores.
Espaço do Sócio
Convênios
Jurídico
COLÔNIAS
