O SINTETEL vinha lutando para que a Multiservice zerasse as pendências com suas trabalhadoras. E finalmente, conseguimos vencer mais esta luta.
Em audiência de mediação no Ministério Público do Trabalho em São Paulo, a empresa e o Sindicato chegaram a um acordo para atualização dos salários e quitar o reajuste retroativo.
As partes chegam ao seguinte acordo:
1. Reajuste Salarial - Considerando a necessidade de atualização dos salários em conformidade com os índices definidos em convenção coletiva, propomos a aplicação do reajuste a partir da competência de setembro/2025, com pagamento já incorporado na folha de outubro/2025.
2. Pagamento de Retroativos - Reconhecendo o impacto do reajuste retroativo, a Multservice propõe a quitação dos valores referentes ao período março/2025 a agosto/2025, de forma parcelada em duas parcelas iguais, conforme cronograma abaixo:
a) 1ª parcela: competência novembro/2025 (pagamento em dezembro/2025);
b) 2ª parcela: competência dezembro/2025 (pagamento em janeiro/2026).
SINTETEL sempre na luta em defesa dos trabalhadores em telecomunicações. Sozinho o problema é seu. Juntos o problema é nosso!
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