Após um difícil período de negociação, a Comissão Nacional da Fenattel, da qual o Sintetel faz parte, conseguiu que a Oi melhorasse a proposta. Com o avanço, as assembleias de trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo 2015/2016 em 16 e 17 de dezembro.
Entre os principais itens da proposta aprovada estão o reajuste salarial de 9% (sendo 8% aplicado em 01/01 e 1% em 01/07) para todos os trabalhadores (exceto executivos) e o vale refeição de R$ 31 por dia. Os trabalhadores ainda receberão um tíquete adicional no valor de R$ 1.300.
O adiantamento de metade da parcela do 13º de 2016 será pago em até cinco dias após a assinatura do Acordo. Além disso, em 8 de janeiro, a empresa pagará a antecipação Placar/PPR 2015 (o valor corresponderá 50% do salário nominal e está condicionado ao cumprimento de metas e critérios estabelecidos pela empresa).
A novidade do novo acordo é a conquista do Happy Day, que é a folga no dia do aniversário dos trabalhadores.
Além disso, o Auxílio Medicamentos passará a ser de R$ 1.150 (limite anual), e o Auxílio Creche será de até R$ 435.
Todos os itens são retroativos a 1º de novembro e serão corrigidos e pagos após a assinatura do Acordo.
Lojas Oi/Paggo
Os trabalhadores das Lojas Oi/Paggo também terão novo Acordo Coletivo. Os salários para os que estavam empregados em 31 de outubro serão reajustados em 10 % a partir de 1º de janeiro de 2016. Na mesma data, o piso salarial para caixas passará a ser de R$ 1.122,95 e para vendedores R$ 1.181,43.
O vale refeição passará a ser R$ 21 por dia. Também terão direito ao VR aqueles que estiverem de licença por motivo de doença por até 30 dias e para as trabalhadoras que estão em licença maternidade. Um tíquete extra no valor de R$ 250 será creditado aos trabalhadores cinco dias após a assinatura do Acordo Coletivo.
O adiantamento de metade da parcela do 13º de 2016 será pago em 15/01/2016. Além disso, cinco dias após a assinatura do ACT, a empresa pagará a antecipação PPR 2015.
A empresa concederá Auxílio Creche aos filhos de trabalhadoras com até 6 anos de idade, limitado o valor mensal de R$ 210. Além disso, o valor de R$ 370 será pago aos trabalhadores que tiverem filhos especiais (deficiência física ou mental) a título de Auxílio Educação Especial.
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