A paciência já acabou! Ou as empresas de teleatendimento apresentam uma proposta decente para a Convenção Coletiva, para o pagamento da diferença do salário mínimo e para a PLR 2017 ou o bicho vai pegar!
Os trabalhadores e o Sintetel já estão mobilizados aguardando uma resposta das empresas.
A reunião será na próxima terça-feira, 19 de junho. Esperamos que as empresas se mexam e apresentem algo novo. Caso contrário, daremos uma resposta à altura. Aguardem as informações do Sintetel.
Estão envolvidas na negociação da Convenção Coletiva as empresas Atento, AlmaViva, Liq/Contax, Teleperfmance, Fidelity, Mapfre, Parla, SIS, entre outras.
O que é Convenção Coletiva?
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo que deve ser firmado, conforme data-base (1º de julho no teleatendimento), uma vez por ano pelo sindicato dos trabalhadores e dos empregadores. Ela abrange um conjunto de trabalhadores de diferentes empresas do setor.
Nesse documento ficam acertados pontos como pisos salariais, reajustes, benefícios e direitos dos trabalhadores que devem vigorar durante todo o ano. É o principal instrumento que pode evitar qualquer precarização prevista com a Reforma Trabalhista.
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