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Aprovado o PPR 2018 na Oi/Paggo

Mesmo diante da atual situação financeira da empresa, o Sintetel lutou e conseguiu convencer os representantes da Oi que o PPR é direito dos trabalhadores e um grande fator de motivação que contribuirá com a recuperação da empresa. 

Desta forma, os trabalhadores participaram das assembleias realizadas no auditório da sede da empresa, em 31/07/2018, e aprovaram a proposta para o PPR 2018 para o setor administrativo e para as lojas.

Para o pessoal do administrativo, o prêmio poderá chegar até quatro salários. E para os trabalhadores das lojas, o prêmio poderá chegar até 1,25 salários. Ambos dependem do atingimento das metas.

Não houve alteração nos critérios de elegibilidade, haverá pagamento proporcional ao tempo de trabalho, não serão descontados afastamento por acidente de trabalho, licença maternidade/adoção e inscritos no programa de doenças crônicas.
 
O pagamento deverá ocorrer até 30 de abril de 2019.