O Sintetel negociou e a Huawei pagará a PLR/2018. Além de ser um direito do trabalhador, a PLR é um grande fator de motivação que contribuirá ainda mais para o crescimento da empresa.
Os trabalhadores aprovaram por grande maioria a proposta negociada entre Sindicato e empresa.
Os valores apurados serão pagos até o dia 31 de maio de 2019 aos empregados ativos, em uma única parcela, e de acordo com o cumprimento das metas.
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