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Claro é repetitiva nos argumentos e na proposta para o ACT 2019/2021

O SINTETEL , mais uma vez, rejeitou a proposta apresentada pela empresa que teve tímidos avanços. A reunião ocorreu em 22/10.

Os argumentos utilizados pela Claro para explicar a inexplicável e indecorosa proposta foi o mesmo blá, blá, blá usado na reunião anterior. Os representantes da empresa justificam a sua política de meritocracia para apresentar números pífios em relação à proposta do Acordo 2019/2021. 

A seguir, veja a proposta rejeitada pelo Sindicato:

• Reajuste Salarial: 2% em fev/2020, exceto gerentes e acima;
• Piso Salarial: 2% em fev/2020 e manutenção das atuais condições da NET;
• Programa Alimentação: 2,3% em jan/2020;
• Auxílio Creche: 2,3% em jan/2020;
• Auxílio Educação Especial: manutenção dos atuais critérios, ou seja, ZERO de reajuste;
• Auxílio Medicamentos patologias graves: manutenção dos atuais critérios, ou seja, ZERO de reajuste.
• PPR 2019: pagamento em 30/04/2020.

A indignação da bancada dos trabalhadores foi total, pois entendíamos que a Claro viria com uma proposta condizente com a sua grandeza e dos seus resultados.

Porém, o que se viu foi a empresa “embarrigar” a reunião com o objetivo de estender a conclusão das negociações o quanto mais longe da data-base que é 1º de setembro.

Trabalhadores, é importante também que vocês se manifestem, participem e interajam nas redes sociais do Sindicato mostrando a sua insatisfação com o descaso da Claro. É importante destacar que os principais concorrentes da Claro já concluíram as negociações e os seus trabalhadores estão satisfeitos.

Vale lembrar que a Claro possui 28 mil trabalhadores que precisam e merecem um reajuste digno e não só os 8 mil que segundo ela, foram contemplados com promoções e méritos.

Como não houve consenso, uma nova reunião foi agendada para a primeira quinzena de novembro, sem data definida.

Trabalhadores, vamos juntos mostrar para a Claro que chega de lero lero! 

Quem sabe faz a hora, não espera acontecer!

Fique ligado nas informações do Sintetel. Acesse nosso site e nossas redes sociais.