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Da redação - 09/06/2021

SINTETEL se reúne com a TEL para negociar o PPR 2021

Dirigentes do SINTETEL se reuniram com os representantes da TEL para negociar o PPR 2021. A reunião on line ocorreu nesta quarta-feira, 09/06/2021.

A empresa apresentou sua proposta para o Programa de Participação nos Resultados com algumas mudanças que a direção do Sindicato considerou serem necessárias.

Diante da situação, o SINTETEL elencou vários itens da proposta para que sejam revistos pela empresa. São eles:

• Reavaliação dos prêmios da Planta Interna, Supervisores de Rede, Fibra Ótica, Metálicos e Monitores de escritório de serviços;

• Reivindicamos que a TEL apresente o resultado do 1º semestre até meados de julho/2021. E após esta data que os resultados sejam apresentados bimestralmente para dar transparência ao processo.

• Reavaliar e estudar o desconto do PPR para o trabalhador que tiver no mínimo de 15 por mês de afastamento, uma vez que passamos por uma pandemia;

• Permanecer as datas de 31/07/2021 para o pagamento do adiantamento do PPR e 31/01/2022 para a finalização do pagamento;

• Retirar a coparticipação das multas de trânsito dos auxiliares da avaliação do PPR;

• Reavaliar a produtividade da avaliação do PPR da área de FTTX e Metálico, pois estão muito agressivas para serem atingidas.

• A manutenção do bônus do bom condutor.

A TEL se comprometeu a rever os pontos levantados pelo SINTETEL. Uma nova reunião ficou agendada para o próximo 16/06/2021.

SINTETEL também cobra pendências

A direção do Sindicato aproveitou a reunião para cobrar outras reivindicações feitas pelos trabalhadores:

• A reimplantação do pagamento do tíquete específico e adicional na data de aniversário: a empresa está avaliando.

• Falta de uniformes nas áreas de obras: a empresa afirmou já ter solucionado e que podem ocorrer casos pontuais. E se isso acontecer, informar que será resolvido rapidamente.

• Assédio moral: os representantes da TEL afirmaram que o aviso sobre tal prática foi reforçado junto às lideranças e que não permitirá que isso ocorra.

• Falta de ligadores: a empresa afirmou que com a substituição dos cabos metálicos para fibra, a tendência é que sejam extintos os cargos de ligadores. O SINTETEL reivindicou empenho da empresa para reaproveitar esses trabalhadores por meio de requalificação e treinamento.

SINTETEL sempre na luta para defender seus direitos e amplias suas conquistas!