Depois de várias reuniões, o SINTETEL e a TEL fecharam Acordo Coletivo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) para o ano de 2021, em 23/06.
A empresa se comprometeu, em caso de necessidade, em reavaliar em alguns setores as metas, objetivos e valores em conjunto com o Sindicato. Ajustou, também, algumas metas de FTTX e Metálico, para proporcionar maiores condições de atingimento.
Conquistamos, na negociação, a NÃO participação nas multas de trânsito dos auxiliares que tinham tido suas avaliações prejudicadas.
Para os trabalhadores da Planta interna, a empresa propôs um ajuste específico e se comprometeu a reavaliar metas, objetivos e valores do segundo semestre, se houver necessidade.
Para os critérios de escritórios de serviços, as avaliações tendem a melhorar o valor financeiro e, segundo a empresa, fará revisão em caso de necessidade. A TEL também acompanhará as metas e valores dos monitores dos escritórios de serviços, que estão defasadas e desequilibradas.
A bancada do SINTETEL garantiu o bônus do bom condutor, no valor de R$120 por semestre. Outra conquista foi a bonificação dos VRs pagos na data de aniversário, que tinham sido retirados pela empresa anteriormente. A TEL garantiu que pagará esse benefício, também, aos aniversariantes de maio, que não tinham recebido.
As datas de pagamento foram ratificadas. A 1ª parcela será paga até 31/07/21 e a segunda será paga até 31/01/2022.
SINTETEL, firme e forte na defesa dos interesses dos trabalhadores.
Sozinho o problema é seu, juntos o problema é nosso!
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