Reunião de negociação ocorreu de forma híbrida entre a direção do SINTETEL e representantes da BT
Os trabalhadores da BT aprovaram a proposta para o ACT 2021/2023 em assembleia realizada em 09/12/21.
A seguir, divulgamos os principais itens da proposta aprovada:
Reajuste Salarial
A partir de 01/12/2021, será aplicado o reajuste de: 11.00% para os empregados com remuneração até 6.000 + Abono indenizatório de 13% do salário mensal; 10.42% para os empregados com remuneração entre 6001,00 e 10.049,00 + Abono indenizatório de 18% do salário mensal; 7.50% para os empregados com remuneração a partir de 10.050,00 + Abono indenizatório de 33% do salário mensal;
• O reajuste e o abono será aplicado sobre salário nominal de 31/08/2021.
• Valor mínimo do abono será de 460,00.
• O valor do abono será acrescido em R$ 200 relativos à taxa de contribuição assistencial laboral referente ao ACT 2021/2022. Os trabalhadores que quiserem manifestar a sua oposição terão um prazo suplementar até 11/12/2021, concedido pelo Sindicato.
• Reajuste aplicado para todos os empregados admitidos até 31/08/2021, com os mesmos critérios dos anos anteriores.
Piso Salarial
Reajuste salarial de 11% para o piso salarial, que passa a ser de R$ 1.828,21, mantida a proporcionalidade para jornadas de 6 (seis) horas e exclusão dos trabalhadores em atividades de apoio ou em treinamento.
Vale Refeição
partir de 1º de setembro de 2021, R$ 44,33 por dia útil, sem participação do trabalhador no custo e pagamento também nas férias. Pagamento das diferenças até 30/12/2021.
PPR 2020/ 2021
Manutenção dos critérios de elegibilidade, cálculo do ganho e pagamento do PLR para 2021/2022.
Demais Cláusulas Econômicas
Reajuste de 10.42% a partir de 01/09/2021 com pagamento das diferenças até o dia 30/12/2021.
Demais Cláusulas Sociais
Manutenção das demais cláusulas do ACT.
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