Foram várias rodadas de negociações entre o SINTETEL e demais sindicatos filiados à FENATTEL com a OI.
Após um vai e vem de propostas, com os representantes da empresa, finalmente na última quarta-feira, 05 de outubro, eles apresentaram a proposta final para o Acordo Coletivo 2022/2023.
Durante as rodadas de negociação, a empresa sempre utiliza a mesma desculpa de estar em dificuldades por conta em recuperação judicial, porém os sindicatos foram firmes e enfatizaram que nada abaixo da inflação seria negociado.
Desde o início, a comissão de negociação dos trabalhadores deixou claro que a pauta trabalhista aprovada era o norte desta negociação, com propósito de garantir avanços nas reivindicações dos trabalhadores.
Salientamos que houve a mudança da data-base de novembro para setembro, sendo assim o índice de reajuste é de 6,3%, referente a 10 meses.
Na proposta foi conquistado o índice do período com aplicação em 2023. Em compensação será pago um abono. A novidade desse ano é a conquista de um auxílio home office para os teletrabalhadores.
Segue a proposta final apresentada pela OI:
- Reajuste salarial – 6.3%, a partir de 01/05/20223 (considerando salários praticados em 31/08/2022);
- Tíquete – 6,3%, a partir de 01/01/2023;
- Auxilio creche – 6,3%, a partir de 01/01/2023;
- Auxilio creche excepcional – 6,3%, a partir de 01/01/2023;
- Auxilio home office (para trabalhadores ativos em modelo teletrabalho) – valor mensal de R$70,00, primeiro crédito em 10/01/2023;
- Antecipação de 13° salário de 2023 – antecipar 50% no dia 22/12/2022;
- Abono indenizatório – R$ 1.959,00, pago por meio de crédito em tíquete (conforme opção alimentação ou refeição), sendo:
• R$ 1.000,00 com coparticipação de R$0,50, crédito 5 dias uteis após aprovação e assinatura dos acordos.
• R$ 959,00 com coparticipação de R$ 0,50, credito até dia 12/12/22;
- Manutenção dos demais benefícios: Assistência médica hospitalar e odontológica; auxilio medicamentos (incluindo doentes crônicos); prorrogação licença maternidade e paternidade; tíquete nas férias, seguro de vida em grupo; empréstimo de férias; horário flexível e sistema de compensação de horas, entre outros.
Após o recebimento da proposta oficial, o SINTETEL apresenta para apreciação e deliberação dos trabalhadores em assembleia.
Quem decide é você!
O SINTETEL realizará a assembleia online para avaliar a proposta negociada em 13/10/22, quinta-feira, das 9h às 16h.
Como votar?
*Atenção! O link para a votação estará disponível somente em 13/10/22, quinta-feira, das 9h às 16h.
Participe e não deixe que os outros decidam por você!