Mesmo depois do término das negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024, o SINTETEL insistiu para que a Huawei, por ser uma potência mundial, pudesse melhorar algum item que compõe a Convenção Coletiva. Diante disso, os representantes da empresa que negociam com o SINTETEL foram sensíveis e levaram à direção da Huawei o pleito do Sindicato, que foi aceito. Este reajuste garante um valor de R$ 166,96 a mais para o trabalhador, mensalmente.
A empresa também está na iminência de implantar o Gym Pass (um benefício corporativo), que garante bem estar para a sua saúde dos trabalhadores, sendo muito usado nas grandes corporações.
A empresa também informou ao SINTETEL que fará alterações nos índices de coparticipação das consultas e exames médicos simples realizados pelos trabalhadores, adequando-as as práticas de mercado, passando de 10% para 20%, a ser cobrado em folha de pagamento.
SINTETEL sempre na luta para defender seus direitos e ampliar suas conquistas!
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