Na terça-feira, 13/05, o SINTETEL juntamente com os sindicatos filiados à FENATTEL – Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecom se reuniram, de forma online, com o RH da TIM para apresentação do Plano Estratégico, Objetivos e Metas do PPR 2025.
Primeiramente, a empresa apresentou sua visão de mercado e perspectivas para 2025/2027.
Com relação aos indicadores e metas do PPR 2025, serão os mesmos do ano anterior com as devidas atualizações de metas de acordo com os objetivos da companhia para o ano de 2025, ou seja, terá apenas pequenos ajustes.
Com o fechamento do primeiro trimestre, a empresa afirmou que os resultados estão satisfatórios.
O prêmio-base para o exercício de 2025 (100% de atingimento das metas) será equivalente 2,4 salários nominais do (a) trabalhador (a), correspondente a média anual do salário percebido no exercício do programa, proporcional e calculado conforme período efetivamente trabalhado.
ADIANTAMENTO 2025 Será pago a título de adiantamento aos (as) trabalhadores (as) ativos (as), o pagamento do múltiplo salarial de 1,0 salário (proporcional ao período trabalhado no exercício) do (a) trabalhador (a) elegível, no mês de
JULHO de 2025 até o dia 31.
PRÊMIO FINAL E PAGAMENTO
A quitação do PRÊMIO FINAL, inclusive com eventuais diferenças de cálculos do pagamento do prêmio ocorrerá em 30.04.2026 e será efetuado somente após a divulgação dos resultados nos referidos exercícios nos termos da lei 10.101/2000.
SINTETEL há 83 anos lutando pelos direitos e conquistas dos trabalhadores em telecom!
Fique sócio do SINTETEL e fortaleça ainda mais a nossa luta!
Espaço do Sócio
Convênios
Jurídico
COLÔNIAS
