O Sindicato continua cobrando o RH da VIVO para tratar de problemas graves que vêm prejudicando os trabalhadores, especialmente nos temas Mobility e PIV. Veja os principais pontos discutidos:
MOBILITY: FALTA DE CONDIÇÕES ADEQUADAS DE TRABALHO
A mudança no modelo de trabalho presencial para três dias na semana está causando sérios transtornos aos trabalhadores, principalmente nos prédios da Berrini e Chucri Zaidan.
Recebemos inúmeras reclamações dos trabalhadores sobre as condições inadequadas para o trabalho:
• Elevadores lotados, risco de acidentes e filas nos horários de pico;
• Refeitórios super lotados;
• Mesas compartilhadas com muitos trabalhadores;
• Falta de mesa e cadeiras;
• Salas de reunião sem cadeiras;
• Reuniões via Teams por falta de salas físicas;
• Muito barulho devido a várias reuniões realizadas ao mesmo tempo, no mesmo local;
• Banheiros sujos, interditados, falta de reposição de papel e sabão e muitas filas.
Além disso, a vida pessoal de muitos foi diretamente impactada, principalmente pais e mães, inclusive de filhos atípicos, que já tinham uma rotina adaptada aos dois dias presenciais.
O SINTETEL cobrou da empresa a suspensão imediata desse novo modelo e o retorno ao formato anterior de dois dias presenciais. Essa mudança, feita sem diálogo, gerou insatisfação na grande maioria dos trabalhadores do setor administrativo.
PIV: MUDANÇA NO PIV DE CAMPO (RV) GERA REVOLTA
Outro assunto urgente foi o problema no pagamento da remuneração variável (PIV) referente a fevereiro e ao novo modelo iniciado em março/25.
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