Após a apuração dos resultados relativos aos indicadores estabelecidos para o PPR/2010, a Vivo informou que foi atingido o patamar de 103,53%. O Índice de Eficiência que, conforme o acordo, serve como base para o acionamento da tabela plus chegou a 102,66%.
Inicialmente, o pagamento seria de 1,85 salário, porém, como a Vivo obteve ótimos resultados, principalmente em dois indicadores financeiros - o EBITDA (106%) e a Receita Líquida (120%) - que ficaram acima do esperado, a empresa reavaliou o PPR e fez uma nova proposta, passando para 2,02 salários nominais.
Vale lembrar que sobre este valor será aplicado o desconto da antecipação de 0,5 salário efetuada em dezembro.
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