Trabalhadores e Sindicato unidos por uma mesma causa
Não é de hoje que o SINTETEL vem acionando a empresa diante de uma série de problemas denunciados pelos trabalhadores. Desde a chegada da Callink, o que se vê é um verdadeiro retrocesso nas relações de trabalho. Direitos vêm sendo desrespeitados e as condições, precarizadas!
Agora, a situação se agravou ainda mais, com medidas que afetam diretamente a dignidade e a saúde mental dos trabalhadores. O Sindicato não vai aceitar!
EXIGÊNCIA ABSURDA: SELFIE COM ATESTADO
A empresa ultrapassou todos os limites ao exigir que o trabalhador tire uma selfie com o atestado médico para validar sua ausência.
Isso é um ABSURDO!
O atestado médico é um documento legal, garantido por lei, e deve ser aceito com base na boa-fé do trabalhador. A empresa não pode inventar regras extras, desnecessárias e constrangedoras.
Além de desrespeitosa, essa prática pode ferir a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), já que envolve o uso indevido de dados pessoais sensíveis. Exigir selfie não é necessário — é abuso! E pode, sim, configurar assédio moral.
O SINTETEL já se posicionou de forma firme: essa exigência tem que acabar imediatamente!
SALÁRIO DIFERENTE PARA MESMA FUNÇÃO? NÃO ACEITAMOS!Outra grave injustiça acontece com os supervisores. Enquanto trabalhadores antigos seguem dedicados e comprometidos, novos contratados estão recebendo salários maiores para exercer exatamente a mesma função, com as mesmas responsabilidades.
Isso fere um princípio básico: trabalho igual, salário igual!
E tem mais: os supervisores mais antigos, além de desempenharem suas funções, ainda foram responsáveis por treinar os novos colegas. Ou seja, têm mais experiência, mais conhecimento — e, mesmo assim, recebem menos!
Essa situação é inaceitável e desrespeita não só os trabalhadores, mas a própria lógica de valorização profissional.
O SINTETEL exige a correção imediata dessa distorção!
PLR: EMPRESA IGNORA TRABALHADORES
Após a rejeição da proposta de PLR nas assembleias, o SINTETEL cobrou a reabertura das negociações.
E qual foi a resposta da empresa? O silêncio da empresa mostra total falta de respeito com os trabalhadores, que já deixaram claro seu descontentamento. Quem faz a empresa acontecer merece reconhecimento de verdade!
O SINTETEL exige a retomada IMEDIATA das negociações!
NOSSA LUTA DEU RESULTADO!
Após o protesto dos trabalhadores unidos ao Sindicato, a Callink entrou em contato e garantiu que não vai barrar e nem haverá retaliação contra os trabalhadores que aderiram à manifestação.
Também foi agendada uma reunião entre o Sindicato e a empresa para semana que vem na qual as partes discutirão os problemas e os abusos denunciados.
TRABALHADORES UNIDOS! JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!O SINTETEL seguirá firme na luta contra esses abusos e não aceitará retrocessos.
Respeito, valorização e dignidade não são favores — são direitos!
Se a empresa não avançar, a mobilização vai crescer!
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