Depois de muita negociação e mobilização, o SINTETEL garantiu avanços no PPR 2026 para os trabalhadores da ABAI. Em assembleia realizada na última segunda-feira, 10/08, a proposta foi apresentada e aprovada pela maioria dos trabalhadores.
O que foi conquistado?
O programa de PPR 2026 estabelece um pagamento de até 13% do salário-base, conforme o cumprimento das metas e critérios definidos no acordo.
Um dos avanços da negociação foi a retirada do indicador de Medidas Disciplinares, que tinha peso de 10% para os operadores.
Para o SINTETEL, remuneração variável deve valorizar o trabalho, a produtividade e a capacitação — e não utilizar medidas disciplinares como instrumento para reduzir o ganho do trabalhador.
Com a mudança, os 10% foram redirecionados para Treinamentos Corporativos Obrigatórios, fortalecendo a capacitação profissional. Conforme segue:
• Operadores: Treinamentos Corporativos Obrigatórios passam de 10% para 20%;
• Lideranças e Áreas Administrativas: Treinamentos Corporativos Obrigatórios permanecem com 20%.
É importante lembrar que, o percentual total do programa não foi alterado. O que mudou foi a composição das metas, com a substituição do indicador de Medidas Disciplinares pelo indicador de Treinamentos Corporativos Obrigatórios.
Quanto aos prazos:
- Período de apuração: de 10/08/2026 a 31/03/2027
- Pagamento: até 30/04/2027
O resultado é fruto de negociação, organização e atuação sindical. É assim que o SINTETEL trabalha: defendendo os interesses dos trabalhadores e buscando avanços concretos nas relações de trabalho.
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