Nesta sexta-feira, 21/08, o SINTETEL concluiu as negociações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2026 com a TLP, garantindo um avanço importante para os trabalhadores.
Embora os indicadores de atingimento permaneçam os mesmos, as faixas de valores do PPR tiveram reajuste de 6% em relação aos valores praticados em 2025.
Com o reajuste, o trabalhador que atingir a Faixa A receberá R$ 3.122,25. O pagamento será realizado em duas parcelas: a primeira está prevista para 05/10/2026 e a segunda para 05/04/2027.
Prêmio para zelar do veículo
Todo trabalhador que dirigir o veículo da empresa, no mínimo de 110 dias no semestre, sem dar causa de acidente com o veículo, ou seja, que não tenha sido responsável fica mantido o prêmio adicional por R$ 300 por semestre.
Para o SINTETEL, a valorização do PPR representa o reconhecimento da contribuição dos trabalhadores para os resultados da empresa. A entidade segue atuando para garantir que os frutos do trabalho sejam revertidos em benefícios concretos para quem faz a empresa acontecer todos os dias.
Trabalhador da TLP, PPR maior não cai do céu. É resultado de negociação, mobilização e luta sindical!
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