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O SINTETEL realizou assembleias com os trabalhadores da Arqia para avaliar a proposta para o Acordo Coletivo 2026/2027. As assembleias ocorreram em 23/09, em São Paulo e Campinas.
A seguir, os principais itens da proposta APROVADA nas assembleias:
Proposta econômica:
• Salários: reajuste de 3,98%, considerando o índice de referência da data-base;
• VA e VR Mensal: reajuste de 4,50%;
• Demais benefícios: reajuste de 3,98%.
Desenvolvimento, saúde e bem-estar• Treinamento de Inteligência Artificial para todos os colaboradores, em formato on-line;
• Conexa: apoio psicológico on-line sem custo e telemedicina sem coparticipação, com acesso a aproximadamente 30 especialidades;
• Convênio academia: inclusão de cláusula permitindo adesão a plano escolhido e pago pelo colaborador, com desconto em folha;
• Day Off de aniversário: 1 dia de folga abonada na data de aniversário ou em outra data previamente alinhada com o gestor, conforme política interna.
Ajustes e inclusões de cláusulasInternação hospitalar
Inclusão da seguinte redação:
“Internações hospitalares do(a) esposo(a), companheiro(a) ou filho(a), desde que devidamente comprovadas pelo médico responsável, sem prejuízo dos dias assegurados por lei, por até 15 dias por ano, mediante comprovação médica.”
Registro de jornada
Inclusão de cláusula estabelecendo a utilização pela Arqia do sistema digital de registro eletrônico de ponto – REP-A, conforme legislação vigente.
De acordo com a empresa, os reajustes terão vigência conforme a data-base da categoria e serão operacionalizados após a conclusão da negociação e formalização do instrumento coletivo, com processamento previsto na folha de setembro de 2026.
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