Depois da terceira rodada de negociações, não houve entendimento entre o Sintetel e a TIM no tocante ao PPR/2011. Considerando sempre os trabalhadores que atingiram 100% dos objetivos, a primeira proposta da TIM oferecia 1,2 salário acrescido do percentual de superação e acelerador. A proposta foi rejeitada pelo Sintetel.
Em nova reunião, a empresa aumentou para 1,4 salário acrescido dos mesmos percentuais. A proposta também foi recusada pelo Sintetel, que reivindica uma melhora substancial nos múltiplos salariais para quem atinge 100% das metas, visto que os valores referentes ao percentual de superação e do acelerador são indefinidos e não configuram uma garantia de ganho, mas apenas uma expectativa.
Diante das recusas do Sindicato, a TIM propôs uma nova rodada de negociações para os dias 26 e 27 de outubro, datas nas quais pretende apresentar uma proposta envolvendo o PPR/2011 e as cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho.
O Sintetel afirmou à empresa que a proposta conjunta tem que conter grandes avanços, até porque segundo o Diretor de Recursos Humanos, Paulo Stoppaccioli, que esteve presente na reunião, os planos da empresa para 2012 são ousados e agressivos, sobretudo em relação à concorrência. "Esses objetivos só serão conseguidos se os trabalhadores tiverem o reconhecimento merecido", afirma Mauro Cava de Britto, diretor do Sintetel.
A direção do Sindicato enfatizou que da mesma forma que a TIM visa superar os concorrentes, os trabalhadores também almejam esse crescimento e visam superar os salários, PPR e benefícios dos companheiros das outras operadoras.
As bandeiras de luta são:
- Reajuste salarial + aumento real
- Antecipação da data-base para setembro
- Vale refeição nas férias
- Auxilio creche e instalação de creche nos locais de trabalho.
- Plano de carreira
- Remuneração variável
- Subsídio para curso de nível superior
- Troca de aparelhos celulares e melhora no pacote de serviços
- Adiantamento da 1ª parcela do 13º
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