Muitos trabalhadores têm denunciado ao Sindicato uma conduta questionável por parte da empresa que fere as leis trabalhistas brasileiras. A seguir, publicamos as principais denúncias que os trabalhadores encaminharam ao Sintetel. DENÚNCIA DE DEMISSÃO FÁCIL Pelo fato do funcionário do Speed quebrar 06 telhas e um HUB de cliente; Por suspeitar que um funcionário teria desaparecido com fios, teriam cobrado cerca de R$ 5.000,00; Após sofrer acidente de trabalho e perder parte dos dedos, um funcionário não teria podido recorrer na justiça contra cobertura do INSS pela sua invalidez parcial. ALGUNS FATOS RELATADOS PELOS TRABALHADORES  Se o funcionário não recebe por dirigir, por que tem que pagar franquia do carro acidentado, mesmo dando perda total?  O trabalhador por não colocar a data no formulário de visita foi punido em R$ 50,00 pelo fiscal de sua própria empresa.  Relato de um funcionário que teria recebido celular para trabalhar e teria pago contas astronômicas. A explicação foi ter utilizado a Internet. No entanto, o trabalhador não sabia operar o aparelho.  Suspensões injustas.  Superiores maltratam subordinados.  Trabalhadores do escritório de serviço ficam três finais de semana de plantão e são chamados a trabalhar até às 21h com sobrecargas de serviço. Antes eram obrigados a fazer no mínimo 08 ordens por dia, agora tem que ser 10. O CARTÃO DE PONTO Funcionários denunciam que foram punidos por demorar 40 minutos esperando para baixar o serviço. Trabalham até 30 dias por mês e são obrigados a rasurar ou até mesmo rasgar o cartão e depois refazê-lo para não constar horas extras. SINDICATO EXIGE UMA SOLUÇÃO A direção do Sindicato já encaminhou todas as denúnicas para a gerência e para diretoria da empresa. Até agora nenhuma providência foi tomada. Temos que ter A UNIÃO E MOBILIZAÇÃO DE TODOS COMPANHEIROS para pressionar a empresa a tratar o trabalhador com dignidade. Exigimos o pagamento correto das horas extras com as devidas folgas como manda a lei trabalhista. Queremos ser tratados com respeito! O Sindicato encaminhará novamente todas as denúncias à empresa. E se preciso for, o Sintetel adotará todas as medidas cabíveis para que a empresa cumpra com sua obrigação. NÃO SE INTIMIDE COM AMEAÇAS Denuncie ao Sindicato e busque seus direitos. Não dê ouvidos à ameaças de demissão. Precisamos de sua UNIÃO e MOBILIZAÇÃO. Trabalhador e Sindicato: unidos na luta contra as injustiças. Não fique só. Fique sócio do Sindicato.