O Sintetel se reuniu com a Telemont para discutir um modelo de escala de revezamento que não traga prejuízos sociais e econômicos ao trabalhador.
A empresa pretende oficializar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho uma escala de revezamento sob a alegação de que pratica um serviço essencial. A reunião terminou sem acordo.
A Telemont se comprometeu a elaborar um plano justo para a escala e agendar reunião com o Sintetel. O Sindicato, por sua vez, deixou clara a preocupação com a forma pela qual será feito o plano. A direção do Sintetel não admitirá precarização.
Comunicação com o trabalhador
Na ocasião, a Telemont apresentou ao Sindicato o seu trabalho institucional por meio de três publicações internas: uma voltada para a saúde e segurança do trabalhador, outra que enfoca o trabalho que a empresa desenvolve e a terceira voltada especificamente para os filhos dos trabalhadores.
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