Após três rodadas de negociações, o Sintetel definiu com a TIM as metas e indicadores para o PPR 2015.
Os objetivos serão divulgados pela empresa. O target de 100% passa de 1,9 salários para 2,0 salários para a parte corporativa do programa. Os aceleradores individuais se manterão em até 0,70 salário, ou seja, se o trabalhador alcançar o máximo na parte individual, garante 2,70 salários.
Vale ressaltar que o resultado da PPR da TIM em 2014 superou o target chegando a 106%. Também ficou garantido a antecipação de 1,5 salários em dezembro de acordo com os critérios de elegibilidade.
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