As negociações com a Nextel este ano seguem difíceis. Para se ter uma ideia, o último encontro para tratar do reajuste salarial dos trabalhadores durou dois dias, 23 e 24 de novembro. A empresa insiste em aplicar um reajuste escalonado e, com relação à última reunião, pouco avançou nos índices.
Após várias rodadas de propostas da empresa e contrapropostas do Sindicato, a reunião terminou com a Nextel apresentando os seguintes reajustes:
• Piso e salários de até R$ 1.800: 9,06%
• De 1.800,01 até 4.000: 7%
• De 4.000,01 até 8.000: 5%
• Acima de R$ 8.000: parcela fixa de R$ 400
• Auxílio Creche/PCD: 9,06%
• VR/VA: R$ 0,68
(Sim, sessenta e oito CENTAVOS)
Ai vem a grande desculpa esfarrapada do ano: segundo a empresa, não há necessidade de aumentar o VR porque nos endereços que a empresa se encontra a média da refeição é de R$18. É INACREDITÁVEL OUVIR ISSO!
* todos a partir de 01/09/2016
É evidente que recusamos essa proposta por faixas que nem repõe a inflação para boa parte dos trabalhadores. Reforçamos também que a questão do VA/VR deve ser levada a sério.
AUMENTO DIGNO NOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS JÁ!
Os representantes da empresa informaram que não tinham como avançar e pediram mais tempo para discutir a contraproposta que apresentamos.
Obs: devido a mudança na data-base da Nextel para setembro, o INPC do período é de 9,06% (referente a 11 meses).
PPR
A empresa apresentou uma parcial do atingimento de metas deste ano. De acordo com ela, o resultado até o terceiro trimestre de 2016 está em torno de 90%.
Diante do bom desempenho apresentado, além de manter as mesmas condições do PPR do ano passado, reivindicamos o pagamento de uma antecipação de 50% do valor para o mês de dezembro.
A próxima reunião já está agendada para o dia 30 de novembro. Cobramos agilidade e avanços reais na próxima proposta. Esperamos o bom senso da Nextel!
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