Grupo Oi (Administrativo)
Loja Oi (Paggo)
Os trabalhadores do Grupo Oi e Lojas Paggo aprovaram a proposta de Acordo Coletivo 2016/2018 negociada pelo Sintetel. As assembleias ocorreram entre 13 e 16 de dezembro em todo o estado de São Paulo.
O Acordo tem validade de dois anos, porém, os itens econômicos serão renovados em novembro de 2017.
Diante da situação delicada da empresa, imersa em um processo de recuperação judicial e uma dívida gigantesca, o processo de negociação deste ano foi um dos mais atípicos e difíceis que o Sindicato encarou.
Enfrentamos uma proposta inicial de congelamento de salários benefícios. Apesar de entender as dificuldades econômicas da Oi, fomos firmes e reforçamos em todo o processo de negociação que o trabalhador não poderia ser prejudicado por um problema de gestão. Até que chegamos à proposta final da empresa.
Veja os principais itens do Acordo Coletivo aprovado:
Grupo Oi (Administrativo)
• Salários: reajuste de 6% para todos, exceto os cargos executivos, sendo 4% em janeiro/2017 e 2% em julho/2017;
• VA/VR e Auxílio Creche: reajuste de 8,5%, sendo 5% em janeiro/2017 e 3,5% em julho/2017;
• 13º: adiantamento de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do Acordo Coletivo;
• Placar 2016: adiantamento de 50% de um salário nominal no dia 06 de janeiro de 2017;
• Tíquete-extra: crédito de R$ 900 cinco dias após assinatura do acordo coletivo;
• Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo anterior.
Paggo (Lojas)
• Salários: reajuste de 6% para todos em janeiro/2017;
• VA/VR e Auxílio Creche: reajuste de 8,5%, sendo 5% em janeiro/2017 e 3,5% em julho/2017;
• 13º: antecipação de 50% do décimo-terceiro salário de 2017 cinco dias após a assinatura do Acordo Coletivo (válido apenas para os admitidos até 31/05/2016);
• Placar 2016: adiantamento de 30% de um salário nominal salario até o dia 10/01/2017;
• Tíquete-extra: crédito de R$ 300 cinco dias após a assinatura do Acordo Coletivo;
• Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo anterior;