O Sintetel se reuniu com a empresa no dia 10/03 e apresentou as reivindicações dos trabalhadores. A seguir as respostas apresentadas pela Icomon durante a reunião.  Ponto Eletrônico: os trabalhadores não tinham acesso ao espelho do cartão de ponto e nem o controle do banco de horas. A empresa afirmou ao Sindicato que, a partir do mês de maio, estará disponível a todos.  Atestados médicos e odontológicos: o trabalhador deverá acatar a orientação do atestado médico quando do retorno ao trabalho.  Controle de material: a partir de agora a empresa fornecerá um formulário de controle de material ao trabalhador e também fará o seu controle.  Pagamento de conta do celular: a empresa não cobrará mais.  Horas extras: estão sendo pagas acrescidas da periculosidade para quem tem direito. As horas extras estão discriminadas nos holerites na faixa de 50% e 100%  Horas extras nos finais de semana e feriados: a empresa comunicou que o trabalhador deverá trabalhar no máximo 8 horas nesses dias. Sindicato denuncia maus tratos Os trabalhadores denunciaram ao Sintetel a prática de um supervisor que costumava ofender seus subordinados. O Sindicato interveio e encaminhou o problema à empresa. A Icomon afirmou que tomará as medidas cabíveis. Vamos aguardar um posicionamento da empresa. Trabalhador, não se intimide. Denuncie. Assédio moral é crime.