As assembleias de trabalhadores aprovaram a proposta negociada entre o Sintetel e a empresa para o Acordo Coletivo 2018/2020.
Vale lembrar que o Sintetel conseguiu garantir todas as cláusulas sociais por dois anos.
Essa garantia é muito importante no cenário atual, visto que existem propostas para retirar ainda mais os direitos trabalhistas! Acharam pouco tudo aquilo que foi retirado e precarizado na reforma trabalhista.
As cláusulas econômicas serão discutidas na próxima data-base, ou seja, 01/11/19.
Veja a seguir os principais itens:
Reajuste Salarial: 4% a partir de 01/08/2019.
Tíquete Adicional - (Compensatório): no valor total de R$ 1.200,00.
Será creditado no cartão Alimentação/Refeição o valor de R$1.001,00, com a coparticipação de R$1,00 em cinco dias úteis considerando a efetiva aprovação e assinatura dos Acordos.
Em 10/03/2019 será creditada a segunda parcela, no cartão Alimentação/Refeição, no valor de R$201,00 com a coparticipação de R$1,00 (um real).
Antecipação de 50% do 13º salário: serão antecipados 50% do 13º salário de 2019 para os trabalhadores em plena atividade nas empresas em 31/10/2018 e na data da assinatura dos Acordos. O valor será creditado no dia 21/12/2018.
Antecipação Placar 2018 - Programa de Participação de Resultados: será antecipado 0,5 do salário nominal, aplicando-se a tabela do IRF. O valor será creditado em 15/01/2019.
Prorrogação Licença Paternidade: passará de 5 para 20 dias, partir de 01/02/2019.
Tíquete Refeição/Alimentação: R$35,65 a partir de 01/01/2019.
Redução da Coparticipação do VR: atuais 7% e 12% serão reduzidos gradualmente, chegando a 3% em dez/20. O inicio será em dez/19.
Auxílio Creche: R$500,64 a partir de 01/01/2019.
Subsídio nos serviços e produtos da Oi: o pacote de benefícios será apresentado ao Sintetel em até 90 dias.
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