O Anexo II da NR 17 foi criado para proporcionar ao trabalhador:  conforto;  segurança;  saúde;  desempenho eficiente. É mais do que óbvio que a comissão tripartite (sindicatos, governo e empresas) que elaborou o Anexo II da NR 17 estava focada na saúde do trabalhador. O Sindicato entende que a Norma deve ser aplicada na íntegra e não parcialmente. Além da escala, existem vários pontos que precisam ser implementados que são imprescindíveis para a eficácia da Norma. A seguir mostramos alguns exemplos: - discussão dos intervalos de repouso e alimentação (20 min) e das 2 pausas (10 min); - criação de locais adequados para descanso; - implementação da ginástica laboral; - campanhas de prevenção ao adoecimento, entre outros. Sindicato negocia O Sintetel está tentando negociar com a Atento a flexibilização dos horários para que não ocorra prejuízos nos compromissos dos trabalhadores assumidos antes da implantação da nova lei. Independente dos prazos que a empresa terá que cumprir, a implantação desta Norma deve ser negociada com os trabalhadores, através do Sindicato. Apesar de a empresa afirmar que não haja prejuízo salarial aos trabalhadores, o Sindicato entende que existam perdas. Dessa forma a direção do Sintetel, com o objetivo de solucionar este impasse, busca opiniões e pareceres jurídicos que esclareçam esta questão. Teleoperadores, para o Sindicato a história está apenas no começo. Vamos até o final em defesa dos direitos dos trabalhadores. A nova Norma já está valendo e tem força de lei. Portanto, cabe a empresa negociar com o Sindicato a melhor forma de implantá-la observando os direitos dos trabalhadores. Manteremos todos informados. Não dê ouvido a boatos.