Depois de exaustivas reuniões de negociações, a direção do Sindicato conseguiu uma reviravolta positiva nos valores do SRE que a Telefônica havia apresentado. Estes valores eram baixos devido ao não atingimento das metas corporativas. A conseqüência maior das metas terem atingido apenas 37% dos seus objetivos, seria a perda da parcela fixa de R$ 1.335 (que só seria creditada caso houvesse 50% do cumprimento das metas). Haveria também a perda dos 15% que representa os objetivos da empresa na composição dos 2/3 dos 130% da remuneração. Sindicato exigiu melhora do SRE O Sintetel recusou de imediato os argumentos da empresa e exigiu que ela buscasse, na sua matriz, avanço nos valores. O Sindicato deixou claro que a maior responsável pelo não atingimento das metas é a própria empresa, e não o trabalhador. Após a reivindicação, foi apresentado um novo cálculo com elevação de 37% para 70% do atingimento das metas. Isto já garantiria a parcela fixa de R$ 1.335 e 10,5% dos objetivos da empresa. Porém, o Sindicato insistiu na busca de um maior avanço. No dia 07/02, após receber aval da Telefônica Espanha, a empresa reformulou sua intenção e apresentou um novo cálculo oficial e final. Confira o resultado de nossa luta: Fica garantido o atingimento de 85% da meta da empresa, o que corresponde a 12,75% dos objetivos + parcela fixa de R$ 1.335. Para exemplificar, demonstraremos três situações salariais: Entenda como refletirá no seu bolso a firme negociação do Sintetel. Considerando o resultado individual atingido em 100%. Para 1 salário de R$ 1.305,80: pelo cálculo inicial este trabalhador receberia apenas 85% dos 2/3 de 130% (SRE), ou seja, R$ 961,93. Pelo avanço conquistado pelo Sindicato, este mesmo trabalhador receberá R$ 2.441,23. Isso representa uma diferença de R$ 1.479,30! Para um salário de R$ 2.149,29, este trabalhador receberia R$ 1.583,31. Pela conquista do Sindicato, este valor passa a ser de R$ 3.155,81. Isto representa uma diferença de R$ 1.572,50! Para um salário de R$ 3.163,42, este trabalhador receberia R$ 2.330,39. Graças à negociação do Sintetel, ele receberá R$ 4.014,94. Equivale a uma diferença de R$ 1.684,55! Os valores utilizados nos exemplos são brutos. Sendo assim, estão sujeitos ao IMPOSTO DE RENDA. O pagamento está confirmado para o dia 15 de fevereiro, próxima sexta-feira. É isso aí trabalhador. Sem luta não há vitória! Sintetel: um Sindicato que luta e conquista!