Na última rodada de negociações, em 03/12, a VIVO praticamente reafirmou sua proposta pífia para ACT 2007/2008, que havia sido rejeitada de forma unânime pelos sindicatos envolvidos nas rodadas anteriores. Os representantes da empresa insistem em desqualificar nossa pauta de reivindicações, oferecendo reajuste salarial inferior à inflação (4,78% INPC) de forma escalonada (faixas salariais), o que reduz o salário real. Não satisfeita, a empresa propõe de forma descabida, a precarização do ACT vigente retirando benefícios como o empréstimo de férias e restringindo outros, como a diminuição de 7 para 6 anos a idade dos dependentes beneficiários do auxílio-creche. O mais estranho aos sindicatos é que, ao mesmo tempo em que menospreza seus trabalhadores com uma proposta de ACT mesquinha, a VIVO divulga orgulhosa, ao mercado, seus resultados em 2007. Veja resumo abaixo:  O Instituto Brand Finance considerou a VIVO a mais valiosa empresa do setor de Telecom no Brasil;  Receita Líquida: aumetou em 15%;  Receita de Serviços: aumentou 15,3%;  EBITDA (resultado antes de debitar juros, impostos, depreciação e amortização): cresceu 31,4%;  Provisão para Dívidas (PDD): diminuiu 45,6%;  Dívida Líquida: diminuiu 28,7%;  Tecnologia GSM com mais de 6,7 milhões de linhas. Diante de tamanha contradição, o sindicato conclui que a VIVO não respeita aqueles que são, de fato, os responsáveis por números tão expressivos, e pergunta: Onde está o reconhecimento pelo trabalho, pela competência e pela dedicação de seus trabalhadores? A VIVO não conseguirá esconder os resultados alcançados por seus trabalhadores:  1ª em número de clientes Market Share = 27,61%;  1ª em número de celulares ativos 98,9%;  1ª em receita média mensal por cliente (ARPU). * Fonte: www.teleco.com.br Curioso: A Portugal Telecom informou seus resultados do 3º trimestre de 2007. Os resultados líquidos subiram 27,2%. Resultado esse alcançado principalmente devido "ao forte conjunto de resultados da brasileira VIVO" (informe de 14/11/07 da Câmara Portuguesa de Comércio no Brasil). Queremos aumento real para salários e benefícios sem redução do Acordo Coletivo em vigor.