A Pauta de Reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras da EMBRATEL foi entregue na sexta-feira dia, 30/10, à empresa. Nela estão contidas as questões que foram mais evidenciadas nas pesquisas encaminhadas pelos Sindicatos e que foram aprovadas nas diversas assembléias realizadas nos estados filiados à Federação.
A primeira reunião de negociação já foi marcada. Será dia 12/11. Também já foram agendadas duas datas para o prosseguimento das reuniões: dias 19 e 26/11. O Sindicato lembra, mais uma vez, que o sucesso da Campanha Salarial depende da mobilização e da organização da categoria. É importante que todos(as) estejam sintonizandos(as), acompanhando o andamento da negociações, pois a Comissão Nacional negocia, mas quem decide é você!
Veja abaixo algumas das nossas reivindicações:
· Reajuste salarial - INPC integral + 10% de ganho real, para todos os empregados;
· Auxílio-Refeição - R$ 20,00 inclusive nas férias; Cesta básica - R$200,00;
· Auxílio-creche - R$450,00, inclusive para filhos de empregados, até os 7 anos de idade da criança;
· Assistência para Educação crianças especiais – R$ 650,00;
· Empréstimo de férias no valor de um salário, por opção do empregado, com parcelamento em 8 vezes e gratificação de férias de 70%;
· Assistência Médico-Odontológica: não redução e ampliação da rede credenciada, incluindo tratamento psicológico; retorno da ajuda médica para ascendentes de empregados, sem cobrança de mensalidade adicional;
· Assistência médica para aposentados;
· Reembolso medicamentos;
· Produtos e Serviços de empresas do mesmo grupo da Embratel com desconto;
· Exames Periódicos, não se limitar à Exames clínicos;
· Avaliação de Desempenho e Promoção por mérito com conhecimento de todos;
· Sobreaviso – 70% do salário hora normal;
· Modificação do atual Sistema de Controle de Freqüência;
· Novo Plano de Cargos e Salários e capacitação profissional discutidos com empregados e sindicato.
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