Mas, apesar desse faturamento histórico, na hora da negociação, a Empresa parece ver a realidade dos empregados com outros olhos e apresentou a
seguinte PROPOSTA DO ACT 2009-2010 DA VIVO, já rejeitada de pronto pela Comissão de Negociação:
1) PROPOSTA DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA: Unificar Sistema compensatório para 90 dias;
2) ALTERAÇÃO DAS COMPLEMENTAÇÕES DE AUXILIO DOENÇAS, SENDO:
- Até 03 meses – 80%
- Até 06 meses - 60%
AUXILIO ACIDENTE DE TRABALHO:
- Até 06 meses – 80%
- Até 12 meses – 60%
3)PROPOSTAS ECONOMICAS
- Reajuste Salarial abaixo do INPC e escalonado em faixas salariais, (como se a inflação e as perdas não atingissem todos os assalariados)
4) ACABAR COM EMPRÉSTIMOS DE FÉRIAS ONDE EXISTE
Veja a CONTRA-PROPOSTA DOS SINDICATOS:
1) – REAJUSTE SALARIAL – 100% INPC + 6% DE GANHO REAL, SEM ESCALAS;
2) – VA e VR - Equalizar entre os Estados;
3) – PISO SALARIAL - R$ 800,00
4) – APLICAR OS ÍNDICES DO SALARIO, ÀS DEMAIS CLÁUSULAS DE NATUREZA ECONOMICA;
5) – INCLUIR CLAUSULA “BOLSA DE ESTUDOS”;
6) – REDUÇÃO DO DIVISOR DE JORNADA PARA 200 HS;
7) – MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS
EXISTENTES.
PORQUE OS SINDICATOS NÃO ACEITAM REAJUSTE EM FAIXAS SALARIAIS
Propostas desse tipo discriminam os trabalhadores. Dividem a categoria entre primeira e segunda classe e as entidades sindicais não compactuam com essa visão. A s perdas e a necessidade de ganho real acima do INPC atinge a todos.
A negociação continua em mais uma rodada no próximo dia 24 de novembro! É hora da união!
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